入职前一天HR提醒：骗子公司别来？为何突然警示？

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　　入职前一天HR提醒：骗子公司别来？为何突然警示？

　　随着就业市场的竞争日益激烈，求职者对于入职前的准备工作也越来越重视。然而，近期一些求职者在入职前一天收到了HR的提醒：“骗子公司别来！”这一突如其来的警示，让许多求职者感到困惑和担忧。那么，为何HR会突然发出这样的警示？这背后又隐藏着怎样的原因呢？

　　一、骗子公司为何成为警示对象

　　1. 骗子公司泛滥，损害求职者权益

　　近年来，骗子公司在我国呈现出泛滥的趋势。这些公司以高薪、福利待遇优厚为诱饵，吸引求职者前来面试。然而，当求职者入职后，却发现公司实际情况与承诺不符，甚至面临拖欠工资、加班费等问题。骗子公司不仅损害了求职者的权益，还破坏了就业市场的正常秩序。

　　2. 骗子公司影响企业声誉

　　骗子公司在求职者中的口碑极差，一旦被曝光，将对整个行业产生负面影响。此外，骗子公司还可能利用求职者的个人信息进行非法活动，给求职者带来安全隐患。

　　二、HR为何在入职前一天发出警示

　　1. 提高求职者警惕性

　　HR在入职前一天发出警示，旨在提高求职者的警惕性，避免他们上当受骗。通过提醒求职者注意防范骗子公司，HR有助于降低求职者在入职后遭受损失的风险。

　　2. 维护企业声誉

　　企业HR在入职前一天发出警示，也是为了维护企业自身的声誉。一旦有求职者入职骗子公司，并因此受到损害，企业可能会面临舆论压力，甚至被牵连其中。

　　3. 增强企业社会责任感

　　企业作为社会的一份子，有责任关注求职者的权益。HR在入职前一天发出警示，体现了企业对社会责任的重视，有助于树立良好的企业形象。

　　三、如何辨别骗子公司

　　1. 仔细审查公司背景

　　求职者在面试前，应仔细审查公司的背景信息，如公司成立时间、经营范围、企业规模等。对于成立时间较短、经营范围模糊、企业规模较小的公司，应提高警惕。

　　2. 关注公司待遇承诺

　　骗子公司往往以高薪、福利待遇优厚为诱饵。求职者在面试过程中，应关注公司对薪资、福利等方面的承诺，并与实际待遇进行对比。

　　3. 了解公司口碑

　　通过互联网、社交媒体等渠道，了解公司口碑。如果发现公司存在负面评价，应谨慎考虑是否入职。

　　4. 询问同事和上级

　　在面试过程中，可以向同事和上级了解公司实际情况，以便更全面地了解公司。

　　四、相关问答

　　1. 问答为何骗子公司会突然增多？

　　答：骗子公司增多可能与以下因素有关：

　　（1）就业市场竞争激烈，一些求职者为了尽快找到工作，容易受到骗子公司的影响。

　　（2）部分企业为了降低成本，选择以骗子公司的方式招聘廉价劳动力。

　　（3）监管力度不足，骗子公司在一定程度上得以滋生。

　　2. 问答如何避免成为骗公司的受害者？

　　答：为了避免成为骗公司的受害者，求职者可以采取以下措施：

　　（1）提高警惕，增强防范意识。

　　（2）仔细审查公司背景，关注公司待遇承诺。

　　（3）了解公司口碑，询问同事和上级。

　　（4）保持与家人、朋友的沟通，及时分享求职信息。

　　入职前一天HR提醒“骗子公司别来”，旨在提高求职者的警惕性，避免他们上当受骗。求职者在求职过程中，应提高自身防范意识，辨别骗子公司，确保自身权益不受损害。